Noorte Töötuse Araabia Maailmas



Paljud vaatlejad näha noorte tööpuuduse peamiseks põhjuseks, miks viimastel populaarne ülestõusude paljudes Araabia riikides. Suurenev töötuse määr viimase kahe aastakümne jooksul on kaasa toonud pettumust ja noorte, eelkõige kõrgkoolilõpetajate. Pettumust seas töötuid noori mahavoolanud välja tänavatele. aasta alguses, mis toob kaasa mässu kehtivate poliitiliste režiimide Egiptus, Süüria, Tuneesia, Jeemen. Sarja häired ja streigid on süvendanud olukorda ja vähendada väljavaated majanduse kiire taastumine. Töötuse kriis raskendab madal kapitalivood ja järsk langus ekspordi puhul, mis tulenevad aeglustumine investeeringute ja kasvu majandusele, piirkonna peamised kaubanduspartnerid. Olukord paljudes riikides on veelgi keerulisemaks järsk kokkutõmbumine töövõimalusi Euroopas, samuti pärsia Lahe äärsed riigid, seetõttu, et üleilmse majanduskriisi. Leida uus töö võimalusi MENA piirkonnas, on nüüd olulisem kui mis tahes muul ajal minevikus. Probleem on loomulikult hullem nendes riikides, kus oht on suurenenud vaesuse vastu on kõige olulisem. Töötuse: tõeline väljakutse MENA piirkonna Kõrge tööpuudus on katsumus piirkonna majandust. Lisaks puudumine hea töö on potentsiaali allikas veelgi sotsiaalseid pingeid ja konflikte, eelkõige elanikkonna suurenemist ennustatakse, et — miljonit. Need nooremad kui neliteist aastat moodustavad rohkem kui nelikümmend protsenti kogu elanikkonnast, ja tööotsijate arv on top kolmkümmend üheksa miljonit üle järgmisel kümnendil. Lisaks naiste kasvavat osalemist tööturul paneb suurema surve Tööturul, lisades, et juba laadilt väga raske see töö on kriis. Tänu sellele, et oluliselt suurendada tööealise elanikkonna osakaalu suurenemist noorte inimeste, töötute arv MENA piirkonnas, on oodata, et suurendada lähiaastatel. Tundub olukord isegi bleaker, kui me mõistame, et ligi viis miljonit uued töötajad loodame, et siseneda Tööturule igal aastal hinnanguliselt vahendeid vaja luua uusi töökohti nende toetajad ei ületa USA dollarit kakskümmend miljardit eurot aastas, vastavalt Araabia Tööorganisatsiooni (ALO). Kui tööjõu piirkonnas kasvab samas tempos, on hinnatud, et Tööjõu jõuab miljonit. See tähendab, et MENA piirkonna vajadusi, et pakkuda miljonit uut töökohta aastaks, et rahuldada täiendavaid vajadusi, tööotsijatele kui ka uutele Tööturule sisenejatele. Hinnangute kohaselt ALO, üks protsenti suurendada aastas iga-aastaste töötuse määr, mis indutseerib. viis protsenti kahjum kokku SKP-st (umbes miljardit USA dollarit). Hiljutises aruandes sponsoriks International Finance Corporation (IFC) ja Islami arengupank näitab, et majanduslik kahju, mis on tingitud noorte töötus ületab USA dollarit — miljardit eurot aastas üle Araabia maailma. Lisaks, asjaolu, et töötukassa ei ole levinud MENA piirkonna tähendab, et sotsiaalset mõju on töötud, on märkimisväärne. Probleem on eriti tõsine mitteametliku sektori töötajad, kui need ei ole registreeritud riigi institutsioonide, ja seega ei ole isegi minimaalse sotsiaalse kaitse. See probleem on kõige teravam need MENA) riikides, kus varimajandus moodustab majandustegevusest ja on sellisena suurim tööandja Tööturul. Mitte-õli-eksportiva majandusega riikides nagu Egiptus, Maroko, Tuneesia ja varimajandus on tõenäoliselt laieneda, sest see võib olla raske, et edendada ametliku sektori tööhõive. Olemasolevad trendid noorte töötus töötus väga palju mõjutab noorte ja on seotud nende probleem Tööturule sisenemisel. Noorte töötuse määraga piirkonnas on umbes kakskümmend viis protsenti, mis on üks kõrgemaid maailmas, vastavalt kõige levinum hinnangud. Olukord on isegi hullem noorte naiste töötuse määr umbes nelikümmend protsenti. Võrreldes teiste maailma piirkondadega, piirkonnas on näidanud, kõrgeim määr Tööjõu kasv viimase kolme aastakümne jooksul on töötuse määr noorte vanusegruppides on nelikümmend protsenti mõned MENA riikides, mistõttu on oluline majanduslik ja poliitiline probleem. Noorte töötuse määr piirkonniti Erinevalt enamikus piirkondades, töötuse määr MENA regiooni kõrgeimate seas rohkem haritud noored. Noorte ja täiskasvanute töötus Noorte töötuse haridus See olukord on tüüpiline riikides, kus haridus-ja koolitussüsteemide ei ole piisavalt seotud oskusi, mis on vajalikud majanduse, sealhulgas selle kõige lootustandvamaid kasvu sektorites. Tõepoolest, lõpetajad, valeinformatsiooni kohta riigi töötingimused ja nõuded, on haridus-profiilid, mis on vastuolus tegelikkusega. See teeb oma esimese katse ajal Tööturule sisenemine väga keeruliseks. Uuringu põhjal seas, viissada noorte-ja, viissada tööandjatele, Egiptus, Jordaania, Maroko, Saudi Araabia, Jeemen, aruanne, IFC ja Islami arengupank näitab, et õpetatavad teadmised ja oskused Araabia koolides on tihti väike või puudub seos Tööturu vajadustele. Noorte töötuse riikides nagu Egiptus, Süüria, Tuneesia, Jeemen tõuseb tulevikus tulemusena praegune majandus-ja sotsiaalset ummikseisu, millega nad on silmitsi. Veel hullem, see võib olla allikas ebastabiilsus ja jaotus demokraatlik protsess piirkonnas, kui uus valitsus ei suuda leida sobivad lahendused. Olukorra teeb veelgi keerulisemaks puuduvad vajalikud rahalised vahendid ning väheneb majanduse väljavaateid piirkonnas. Kui demokraatia on õitseda Egiptuse siis noorte tööpuudus peab olema kõrgeim prioriteet, nagu majandusteadlane Jeffrey Sachs ja paljud teised vaatlejad on märkinud. Nii, edasi Tegeleda töötuse probleem oli alati kaaluda MENA riikides prioriteet nende riiklike arengukavadega. Siiski on selge, et majandust piirkonnas ei ole võimalik luua töökohti vaja, et rahuldada kasvavat Tööjõu. Lisaks Araabia maailmas on toodetud rohkem kolledži diplomid, kui neid saab kasutada. See mittevastavus selle vahel, mida Tööturul, ja pakub, ja mida noored inimesed ootavad, kasvab jätkuvalt. Mõned olemasolevad uuringud näitavad, et demograafilised suundumused ja esile tõsta avaliku sektori, mis ei feasibly neelavad kõik Tööturule sisenejatele, peamisteks põhjusteks on noorte töötuse piirkonnas. Siiski, mõned piirkonna eksperdid väidavad, et senise arengu mudelid olid ebapiisavad, mille tulemuseks on madal ja ebastabiilne kasvumäärad. See, koos kontsentratsiooni madala lisandväärtusega majandustegevuste, on peamine põhjus, taga kõrge töötuse MENA piirkonnas täna. Puudus dünaamika erasektori, nõrkus, haridus-ja koolitussüsteemi, ja halb juhtimine on samuti viidatud kui põhjused düsfunktsioon Tööturul.

See hõlmab üleminek koolist tööle ja on nendega koos liikuma ka ühe abielus olek. Tänu nõrkuse selle aja elus noored vajavad teistsuguseid poliitilised ettekirjutused tööhõive. Piirkonnas on vaja strateegiat, mis on suunatud oskuste arendamisele, parandades hariduse kvaliteedi parandamine ja avaliku sektori tööhõivet teenuste ja toimimise tööturuteenuste. Parema väljaõppe programmides ja erasektori motivatsioonisüsteemid, mis aitavad täita oskuste lõhe ka parandada tööalast konkurentsivõimet uutele Tööturule sisenejatele. Teisest küljest on olulise kirjandus näitab, et ettevõtlus ja füüsilisest isikust ettevõtja on tõhusad viise, kuidas edendada majanduse arengut ja vähendada tööpuudust noorte seas. Seega, mis on suunatud noorte grupid eriprogrammide kaudu ettevõtlust toetada ja edendada ettevõtlikku väärtused ja normid, võib teha tööhõive poliitika tõhusamaks. Lisaks sellele, juurdepääsu parandamine finantssektori et rahuldada mikro, väike-ja keskmise suurusega ettevõtted on vajalik, et toetada noori ettevõtjaid. Ilmselt on noorte töötus on suur probleem MENA piirkonnas, kuid täiskasvanud on töötuse tase ka liiga kõrge. Nii, kui noortele suunatud tööturupoliitika on väga oluline, nad ei ole piisavalt, et lahendada pikaajalisi probleeme. Araabia Kevad annab hea võimaluse mõelda uue arengu mudeleid, mis võiks edendada konkurentsivõimet maailmas, ja töömahukas kasvu. Ka MENA riigid vajavad, et muuta oma kauba-põhise majanduse teadmistepõhise majanduse. Tõepoolest, viimaste arengutega maailma majanduses kinnitavad, et teadmised, innovatsioon ja tehnoloogia on peamine tegur majanduskasvu. Üha konkurentsivõimelisemaks rahvusvahelises keskkonnas kõrgema tootlikkuse, kaotades tehnoloogia lõhe muutub prioriteediks, kui piirkonna majandused on endiselt elujõuline maailmamajanduses. Ka MENA riigid peavad ka julgustada erasektorit ja pakkuda võimalusi noorte tööhõive ja nad vajavad, et töötada finantsteenuste sektoris, mis soodustab töömahukas majanduskasvu. Lõpuks, rohkem investeeringuid tähelepanuta ja vaestes piirkondades on oluline, et tegelda piirkondlike ebavõrdsus, vabastades survet suured linnad, ning parandada Tööturu efektiivsus.

Imad Drina, on Teadur juures UNO-LAIEM

Praegu töötab ta»Lähis-Idas, Põhja-Aafrikas, ja kliimamuutus», projekti, mille eesmärk on hinnata kliimamuutuste mõju majandusliku arengu võimalused Põhja-Aafrikas. Raporti»Haridus Tööhõive: Mõistes, Araabia Noorte Potentsiaal»on tulemuste põhjal uuringu teinud Firma McKinsey